Van soft gedoe naar harde cijfers met de Duurzame Inzetbaarheids Index

Veel organisaties denken grip te hebben op verzuim. Een registratiesysteem, duidelijke protocollen en inzicht in wie officieel ziek is. Maar er is een sluipend probleem dat veel bedrijven over het hoofd zien: roze verzuim. Dit is het verzuim dat je niet terugziet in je verzuimcijfers, maar dat wél een enorme impact heeft op je organisatie.

Roze verzuim verwijst naar medewerkers die wel op hun werk zijn, maar niet volledig productief meedraaien. Deze medewerkers melden zich niet ziek, maar presteren wel op een lager niveau. Ze doen hun werk, maar met minder focus, minder energie en minder impact.

5 medewerkers met 20% productiviteitsverlies? Dat staat gelijk aan 1 volledige FTE die je ‘verspilt’. De financiële impact is enorm: tienduizenden euro’s loonkosten gaan verloren aan roze verzuim, de werkdruk voor andere collega’s stijgt en fouten nemen toe. Het ergste? 60% van de bedrijven heeft hier geen enkel zicht op.

Hobp en TNO ontwikkelden hiervoor de Duurzame Inzetbaarheids Index. Een rapport dat in kaart brengt hoe jouw organisatie er voor staat op 5 thema’s die bepalende zijn voor de duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers, en wat dat je kost. Konnekst voegt daaraan toe hoe je op de resultaten bij kunt sturen. Omdat dit een instrument is dat excat laat zien hoe je als organistatie je mensen kunt faciliteren om gezond en met plezier te werken, elke dag weer zijn we deze week licentiehouder geworden van Hobp en een samenwerking aangegaan.

Meer weten? We vertellen er graag meer over!