Authentiek zijn op je werk

Authentiek zijn op je werk

Authentiek zijn op je werk Authenticiteit. Het is zo’n woord waar niemand meer tegen durft te zijn. Organisaties zoeken authentieke leiders. Medewerkers moeten authentiek zijn. LinkedIn staat vol met oproepen om “vooral jezelf te zijn”. Alsof ergens...
Effectief vergaderen

Effectief vergaderen

Effectief vergaderen Ik kijk graag voetbal. Niet omdat ik denk dat ik de tactische inzichten van een bondscoach bezit, maar omdat het een van de weinige plekken is waar miljoenen mensen tegelijkertijd overtuigd kunnen zijn van compleet verschillende werkelijkheden....
Het failliet van de KPI

Het failliet van de KPI

Het failliet van de KPI Veel organisaties werken met KPI’s. Key Performance Indicators die moeten vertellen of je als team of organisatie goed op weg bent richting je doelen. Maar wat als de KPI het doel wordt? Voor Managementsite.nl schreef Roy een artikel over...
er brandt een lampje

er brandt een lampje

Er brandt een lampje. Het dashboard liegt niet. Of toch wel? Er is een moment in elke auto waarop je jezelf even betrapt. Dat kleine oranje lampje. Je ziet ’m. Je registreert ’m. En je besluit… nog even door te rijden. “Kan nog wel.” Totdat het lampje blijft. Of...
Een wereld van verschil

Een wereld van verschil

Een wereld van verschil Soms zegt een concert meer over organisaties dan een managementboek van driehonderd pagina’s. Afgelopen periode bezocht ik twee concerten. Van twee artiesten die ongeveer dezelfde doelgroep bedienen. Allebei ooit onderdeel van de One Direction...
Ik zag het aankomen

Ik zag het aankomen

Ik zag het aankomen De eerste signalen negeerde ik nog redelijk professioneel. Een beetje spierpijn hoort erbij als je hardloopt. Sterker nog, het gaf me ergens ook een tevreden gevoel. Kijk mij eens lekker bezig zijn. Gezond. Gedisciplineerd. Bijna het soort mens dat...