Hoe zou jouw wereld er uit zien wanneer je je bewust zou zijn van de impact die jij hebt op jouw vierkante meter? Je hebt veel meer invloed op de kwaliteit van je leven, je relaties en de mensen in je omgeving van je denkt. Ingewikkeld? Nee, verre van. Geef je automatische piloot ontslag en keis weer bewust voor wat jij in jouw leven wilt creëren. 

Door de blik te richten op de menselijke waarde van werk reikt Herremans in Nooit meer zonder personeel een compleet en toepasbare zienswijze aan die daadwerkelijk bijdraagt aan zijn belofte: Nooit meer zonder personeel. Human Relations Management is namelijk eenvoudiger dan het klinkt. Geen management maar begrip en inzicht in mensen als vertrekpunt om in de wereld van vandaag doelen te bereiken met de mensen die jouw organisatie vorm geven.

Een ‘gebruiksaanwijzing’ geschreven voor zingeving in het leven, met als uitgangspunt de stelling dat alleen wanneer je zelf volledig tot je recht komt je in staat bent om ook voor de wereld om je heen van waarde te zijn.

Giftig gedoe geeft een compleet beeld over de cultuur rond grensoverschrijdend gedrag. Wat en wanneer is grensoverschrijdend gedrag, waar begint het en hoe krijgt het de kans om te groeien van onschuldig en klein naar een giftige cultuur die in een hele organisatie doorwerkt? Must read voor alle managers, vooral de managers die denken dat het in hun organisatie niet voorkomt.  

Laat je niet kiezen geeft een kijkje in de dagelijkse praktijk van Danny Mullenders in zijn rol als ruim ervaren ontwikkel- en organisatiepsycholoog in zijn eigen adviesorganisatie. Aan de hand van de vragen en thema’s waarover mensen met Danny in gesprek gaan zijn in het boek een hele reeks korte verhalen gebundeld. Verhalen waarin een praktijksituatie wordt geschetst, en het gesprek waarin op die situatie wordt gereflecteerd. Het zet op een niet confronterende manier aan tot denken, maakt bewust van de effectiviteit van je gedrag, en de ruimte die er is om andere keuzes te maken.