Elke dag 1 kans om het verschil te maken met jouw mensen
Je hebt zojuist de video bekeken. Wil je meebouwen om van Nederland het meest aantrekkelijke land te maken om te werken? Wil je ontdekken wat het kan betekenen voor jouw team of organisatie als mensen het verschil gaan maken?
In een vrijblijvend kennismakingsgesprek vertaal ik het naar jouw praktijk.
- Concreet zicht op wat er nú speelt in jouw team
-
Eerste ideeën om samenwerking en communicatie te verbeteren
-
Praktische handvatten die je direct kunt toepassen
Kies een moment van 30 minuten dat jou uitkomt. Online of telefonisch.
Herken je dit in jouw organisatie?
In veel organisaties smelt er onbewust productiviteit en energie weg, terwijl iedereen gewoon aan het werk is. Dat zie ik dagelijks terug bij de organisaties waarmee ik werk.
-
Medewerkers zijn er wel, maar presteren structureel minder dan ze kunnen.
-
De werkdruk loopt op, terwijl de resultaten achterblijven.
-
Gesprekken over samenwerking en gedrag blijven oppervlakkig of worden uitgesteld.
-
Managers en teamleiders willen wel, maar hebben geen helder kompas voor hun leiderschap en communicatie.
Als je dit herkent, dan is een gericht gesprek vaak de snelste manier om weer overzicht en richting te krijgen.
Wat levert een kennismakingsgesprek je concreet op?
Een kennismaking is geen vrijblijvend praatje, maar een gefocust gesprek van ongeveer 30 minuten. Aan het eind heb je drie dingen helder:
-
Heldere foto van jouw situatie
We brengen in kaart waar samenwerking, leiderschap of verzuim jou nu energie en geld kosten.
-
Concrete kansen om direct mee te starten
Je krijgt 1–3 concrete aanknopingspunten waar je morgen al verschil mee kunt maken – ook als we daarna niets meer samen doen.
-
Inzicht in mogelijke vervolgstappen
Wil je verder? Dan plannen we een fysieke afspraak om samen te kijken wat jij, jouw team, of jouw organisatie exact nodig heeft en hoe ik je daarin kan ondersteunen.
Voor wie is dit kennismakingsgesprek?
Dit gesprek is bedoeld voor organisaties die serieus werk willen maken van duurzaam samenwerken en leiderschap. Denk aan:
-
Directieleden en ondernemers die willen dat hun mensen duurzaam het verschil maken.
-
HR-professionals die zoeken naar een structurele aanpak voor (verborgen) verzuim en inzetbaarheid.
-
Teamleiders en managers die merken dat hun manier van aansturen beter kan, maar niet precies weten waar te beginnen.
-
Organisaties die al veel hebben geprobeerd, maar nog geen blijvende gedragsverandering zien.
Niet geschikt als je:
-
alleen een snelle truc of ‘one size fits all’-training zoekt;
-
niet bereid bent te kijken naar gedrag, communicatie en leiderschap.
Wie zit er aan de andere kant van de tafel?
Ik ben Roy van den Anker, oprichter van Konnekst. Ik help organisaties waar het samenwerken ingewikkeld is geworden om weer met plezier en resultaat samen te werken.
Mijn achtergrond:
-
Jarenlange ervaring als manager en directielid in het bedrijfsleven met “de poten in de klei”.
-
Opgeleid als Casemanager Regie op verzuim; ik ken de wet- en regelgeving en de financiële impact van verzuim.
-
Trainer en coach op het gebied van communicatie, samenwerking en leiderschap.
-
Licentiehouder van bewezen trainingsprogramma’s, aangevuld met mijn eigen ervaringen en het gedachtegoed uit mijn boek “1 Kans”: elke dag opnieuw heb je één kans om het verschil te maken.
-
Licentiehouder van de door TNO ontwikkelde Duurzame Inzetbaarheidsindex.
“Ik ont-wikkel mensen en organisaties die het samenwerken voor zichzelf of elkaar ingewikkeld maken. Het resultaat? Mensen en organisaties die excelleren.”
Wat anderen zeggen:
“Een leerzame en leuke training die je aan het denken zet over je eigen stijl van leiding geven.”
“Veel is meteen toepasbaar en goed door te geven aan collega’s in mijn team.”
Briljant in zijn eenvoud. Dit kan écht iedereen toepassen.” (over het boek 1 Kans)
Zo werkt een kennismaking
Drie eenvoudige stappen:
1. Kies een moment in Calendly
Via de agenda kies je een tijdslot dat jou past. Je ontvangt direct een bevestiging.Via de agenda kies je een tijdslot dat jou past. Je ontvangt direct een bevestiging.
2. We spreken elkaar 30 minuten
Online (bijvoorbeeld via Teams/Zoom) of telefonisch. We focussen op jouw vraag en situatie.
3. Je ontvangt een korte samenvatting + opties
Na het gesprek vat ik de belangrijkste inzichten samen en – als je dat wilt – een voorstel voor een vervolgtraject.
Plan direct je kennismaking in
Via onderstaande agenda kies je eenvoudig een moment dat jou uitkomt. Lukt het niet, staat er geen passend moment tussen of geef je de voorkeur aan een offline gesprek? Gebruik dan het formulier eronder.
Liever eerst een vraag stellen?
Laat hieronder je gegevens en vraag achter. Ik reageer meestal binnen één werkdag.
Ik ga zorgvuldig met je gegevens om en gebruik ze alleen om contact met je op te nemen over jouw vraag.
Veelgestelde vragen
Kost het kennismakingsgesprek iets?
Nee, het kennismakingsgesprek is kosteloos en volledig vrijblijvend. Je zit nergens aan vast.
Hoe lang duurt het gesprek?
We plannen standaard 30 minuten. Als het nodig is, kunnen we het in overleg iets verlengen.
Is het gesprek online of op locatie?
Meestal spreken we elkaar online of telefonisch. Bij een concreet vervolgtraject kunnen we een afspraak op locatie inplannen.
Moet ik al precies weten wat ik wil?
Nee, zeker niet. Het is juist mijn rol om samen met jou te verkennen wat er speelt en welke aanpak daarbij past. Zolang jij maar een verschil wilt gaan maken.
Voor wat voor organisaties werk je?
Ik werk van kleine tot grote organisaties, van MKB tot corporate in profit én non-profit, bijvoorbeeld in de financiële sector, horeca, retail en dienstverlening. Eigenlijk overal waar mensen zijn 😉
Klaar voor jouw volgende stap?
Elke dag heb je 1 kans om het verschil te maken in hoe je samenwerkt en leiding geeft. Als je tot hier hebt gelezen, is dit jouw kans van vandaag. Tijd voor aktie, tijd om een verschil te maken!