Ontdek hoe de Duurzame InzetbaarheidsIndex (DIX-scan) écht resultaat oplevert
Het is verrassend hoe vaak organisaties besluiten nemen op basis van aannames in plaats van op feiten. Terwijl je medewerkers het fundament vormen van je organisatie – waarom dan geen helder inzicht in wat zij op dit moment nodig hebben? Met de DIX-scan krijg je dit inzicht. Je meet wat er speelt, in plaats van wat je denkt dat er speelt. Zo kun je gericht verzuim terugdringen, de productiviteit verhogen en de mens weer centraal stellen.
Waarom meten loont
Het gaat om méér dan alleen registratie van verzuim. In veel bedrijven blijft het onzichtbare verzuim (het zogenaamde ‘roze verzuim’) onder de radar: signalen die er zijn, gaan niet op in de standaardrapportages. De DIX-scan maakt die verborgen factoren zichtbaar. Je brengt in kaart wat medewerkers belemmert in hun inzetbaarheid: van stress en betrokkenheid tot werk-privébalans en psychologische veiligheid.
Door deze inzichten beschikbaar te hebben, kun je:
-
Verzuim effectief beperken.
-
Productiviteit verhogen omdat mensen in staat zijn beter te functioneren.
-
Gerichte interventies kiezen die aansluiten bij de werkelijke behoeften van medewerkers.
Wat levert de scan je op?
Met de DIX-scan krijg je twee lagen van waardevolle data:
-
Organisatieniveau: Een volledig rapport met trends, knelpunten en een analyse van de kosten en baten. Hiermee krijg je grip op wat er écht speelt binnen je organisatie
-
Individueel niveau: Elke deelnemer ontvangt een persoonlijk rapport. Hiermee ontstaat bewustwording: wat is mijn inzetbaarheid nu? Waar liggen mijn aandachtspunten?
Met deze combinatie kun je sneller interveniëren, zowel op het individuele vlak als op het niveau van beleid en strategie.
Voor wie is de DIX-scan bedoeld?
Deze scan is ontwikkeld voor iedereen die bezig is met duurzame inzetbaarheid, verzuimbeheersing en het bevorderen van werkgeluk:
-
Bestuurders, managers en HR-professionals die willen weten hoe het werkvermogen, de gezondheid en het ontwikkelpotentieel van medewerkers er écht voor staan.
-
Adviseurs of consultants die willen onderbouwen welke interventies effectief zijn. Niet op basis van aannames, maar op basis van data.
-
Diensten voor arbo of preventie die graag preventief werken, met inzicht in risico’s en aandachtspunten vóór het verzuim toeslaat.
Transparant, veilig en onderbouwd
De DIX-scan is volledig AVG-proof en anoniem opgezet: individuele resultaten zijn niet herleidbaar. De ontwikkeling is gebaseerd op wetenschappelijke onderbouwing in samenwerking met en gevalideerd door TNO waardoor de inzichten direct toepasbaar zijn in de praktijk.
Door soft-onderwerpen zoals werkplezier, leidinggeven, vaardigheden, vitaliteit meetbaar te maken, ontstaat de mogelijkheid om niet slechts te reageren, maar gericht te sturen.
Begin met mens én resultaat
Duurzame inzetbaarheid is geen loos begrip: het is het samenspel van mens, organisatie en omstandigheden. Met de DIX-scan wordt het tastbaar: je ziet waar interventies nodig zijn en welke stap de meeste impact oplevert.
Wanneer medewerkers zich gezien en ondersteund voelen, draagt dat direct bij aan betere prestaties en minder verzuim. Met de juiste data op tafel kun je het verschil maken.
Wil je weten hoe dit ook voor jouw organisatie werkt? Plan dan een vrijblijvende kennismaking. We bespreken samen wat haalbaar is en welke invulling past.
